崗位職責：
1、製度流程建設：建立健全集團內部控製體係，建立控製標準、風險評估體係並持續完善；建立健全內部控製檢查製度，完善內控檢查和內部審計的工作標準和工作流程，能領導整體行動方案落地執行；
2、內控合規檢查工作：對集團下屬企業的內控製度的完整性、合理性及實施的有效性進行檢查和評估，及時發現下屬企業存在的問題和潛在的風險，並提出整改意見，跟進落實整改，有效降低風險。檢查中，重點對企業潛在是否存在舞弊、未經授權發生業務和列支費用等違規情況進行嚴格徹查；
3、報告撰寫：根據各類內控檢查、專項工作編製工作底稿，形成彙報材料，撰寫檢查報告，向領導及管理層進行工作彙報；
4、內控自評工作：定期（至少季度）組織各下屬企業完成（季度）內控自評工作；完成年度內控自評工作並形成內控自評報告；對接外部審計機構，牽頭各下屬企業完成年度財務報告內部控製的審計工作；
5、內控文化建設：組織開展集團內部的內控培訓工作，監督企業財務負責人提升風控水平和技能；
6、完成上級領導所安排的其他內控/合規相關的專項工作、集團重點項目工作。
崗位要求：
1、審計、財會、法律等相關專業，重點本科學曆或以上；持CPA/CMA等證書優先；
2、具備8年以上內審、內控工作經驗，具備5年製造業內審項目經驗為佳，有獨立負責內控檢查、內部審計項目經驗；
3、英語能夠作為工作語言有限，具備境外企業審計經驗優先；
4、熟悉國家審計相關法規、程序、方法，具有持續改進企業內部控製和內審體係的專業經驗；
5、具有較好的業務敏感性、學習能力、文字組織能力、溝通協調能力、複雜問題處理能力；
6、具備強烈的責任心及良好的職業道德，保密意識強；能承受較大的工作壓力，能夠接受基於項目需要出差；
7、熟練使用Office、Python 、Sql、Power bi、Power query等數據軟件；
8、樂觀、誠實、當責、具備較高的工作內驅力。