薪酬績效經理
工作地点：深圳
招聘人数 ：若幹
崗位職責：
1、負責績效管理體係的設計、實施與優化，提升績效管理體係有效性，推動員工價值創造循環；
2、快速理解公司業務和戰略後，深入業務，負責員工績效考核方案的設計、製定和實施，確保員工績效評價的公正性和準確性，並全麵組織實施落地；
3、深入了解業務部門的工作內容和需求，製定和完善崗位薪酬激勵方案，並對方案執行效果進行動態分析和評估，及時警示異常情況及風險點，提出合理建議；
4、通過績效和薪酬數據分析，診斷績效和激勵管理中存在的問題，並輸出改進方案。
崗位要求：
1、本科及以上學曆，有10年級以上績效、薪酬等工作經驗，英語聽說讀寫優秀；
2、邏輯思維能力強，數字敏感度好，嚴謹細致，數據處理和分析能力優秀；
3、有很好的責任心，具備較強溝通協調能力和抗壓能力；
4、熟悉績效管理理論和方法，有大型企業全麵薪酬績效實施和薪酬績效推進經驗優先。
请将简历投递邮箱
vehicle.hr@cimc.com